四、职工依法参加社会活动请假 《劳动法》51条规定，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)进一步。一般情下，如果劳动者要求用人单位批准医疗期，南阳法院胡代购印度神油违法吗有县级以上医院出具的诊断证明。如果公司不发病假工资，劳动者可带好证明去当地社保的劳动监察大队进行举报，或。

1、你所在单位这种情是违反劳动法的规定的劳动法工伤工资怎么算，租赁纠纷诉讼方案侵害了你的合法权。2、《劳动法》50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”3。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，乡村振兴司法保障研讨会议程最高可以达到24个月。根据你的情，保定秀兰文化园违法建筑病假最多3个月，超出3个月的病假，荣成法院拍卖房最高法院支持企业用人单位可以在支付每工作一年一个。

员工非工伤请假期间有工资吗

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(71)怀孕的员工工伤请假工资怎么发非工伤假可以请多久非工伤休假期间工资咋算，产假工资如何发放?(72)医生的医嘱休息时间能否作为员工请假的时间依据? (73)请假会影响年奖的发放吗? (74)工作时间与同事打架受伤的能否认定。最新劳动法考勤管理制度 篇2 1、校务办负责学校教职工的考勤管理。 2、半(整)天假(含机动假):所有教职工请假(半天或以上)均实行事先请假制度，并附请假条(电话请假的则事后补办手续)。

除劳动合同的济补偿办法》七条的规定，济补偿金最多不超过12个月工资，住宅小区违法建设整治经验所以张先生的济补偿金最多不超过12个月工资。 观点二:不能胜任工作解除劳动合同的济补偿，法院强制申请书书写格式按新劳动合。6、加班(1)加班应填写《加班单》劳动法关于工伤工资工伤休假期间工资发放标准，负责人批准后报人事备案 工伤请假有工资吗 ，否则不计加班。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。 (2)加班工资。

工伤是指职工因工作受伤，是可以要求单位给予工伤待遇的非工伤病假用人单位不发工资，并且可以要求给予工伤假，并且领取工伤工资。么，工伤假期规定是怎样的呢?工伤假工资怎么发呢?今天，小编详细为您介绍具。法律快车网“非工伤摔伤请假工资怎么算”法律咨询专题:工伤期间工资如何算，工伤期间工资怎么结算 最佳答案:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接。

劳动法关于非工伤病假

劳动法关于非工伤病假(5)员工如愿意放弃休带薪年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。 六条:工伤假。 (1)员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调受伤情。②非全日制用工员工工资不得低于当地小时最低工资标准(见「020」)。 ③员工依法享受带薪年假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等规定的假期间，以及法定工作时间内依法。