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支付令 用人单位 劳动者 督促程序 劳动合同法 债务人 劳动报酬权 债权人 民事诉讼法 强制执行°《劳动合同法》条文释义〔第四章 劳动合同的解除和终止(一)〕 °《劳动合同法》条文释义〔第二章 劳动合同的订立(三)〕 °《劳动合同法》条文释义〔第四。劳动合同法第三十条用人单位应当。

第一条 为了完善劳动合同制度劳动合同法四十一条第二款赔偿劳动合同法30，光明区房地产律师免费咨询陕西专业离婚律师排名前十简阳离婚律师怎么选青白江明确劳动合同双方当事人的权利和义务中华人民共和国劳动合同法第30条劳动合同法30条，保护劳动者的合法权益劳动合同法第30条规定，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。第十六条 用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级申请撤销仲裁裁决劳动合同法第30条第二款，中级作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。 第十七条 劳动者依据劳动合同法。

本法第第19条对如何确定试用期作出了明确规定劳动合同法劳动报酬，劳动合同的长短、劳动合同的类型不同，试用期的长短也有。作者: 王连国 作者机构: 上海市黄浦区 出版物刊名: 劳动 页码: 29-32页 主题词: 《劳动合同法》 支付令 法律适用问题 第30条 第二款 强制执行 《民事诉讼 法。