合同法36条37条38条
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合同法第四十六条:有下列情形之一的，河南科威用人单位应当向者支付经济补偿: 1、者依照本法第三十八条规定解除合同的。依据合同法第38条的有关规定，提出解除关系，请用人单位依据合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，深圳市律师大概多少钱按合同法第46条、第47条的规定支付经济补偿金。
第四步 寄送解除合同通知书 对于者依据合同法第三十八条被迫解除合同，兴义市欠款合同纠纷律师并没有提前30日通知用人单位的要求 合同法辞职规定38条 ，律师咨询盐市口石板滩而是可以随时提出。用人单位存在合同法38条的情，者书面提出解除关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，珠海24小时律师病? 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及者人身安全的，州债务法律咨询24小时者可以立即解除合同，病? 综上所述，合同法第38条也是针对提供离职的相关规定，但按照第38条的规定离职时比较特殊的。
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员工依据合同法第38条的规定解除关系的，深圳合同法最新婚假公司也应该向者支付补偿金，比如离职的原因是公司没有及时支付工资。依据法第38条，者离职的，是不需要提前通知用人单位的，如果用人单位违反合同法第三十八条规定，不需要提前通知单位就能离职。
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